Agnieszka Maria Kłopotek

10. kadencja, 17. posiedzenie, 2. dzień (12-09-2024) 12. punkt porządku dziennego: Pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 522). Poseł Agnieszka Maria Kłopotek: Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! W imieniu Klubu Parlamentarnego Polskiego Stronnictwo Ludowe - Trzecia Droga mam przyjemność wygłosić oświadczenie w sprawie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, druk nr 522. Wysoki Sejmie! Jest to projekt zakładający wydłużenie urlopu macierzyńskiego rodzicom wcześniaków oraz noworodków wymagających dłuższej hospitalizacji. Obowiązujące przepisy traktują rodziców wcześniaków nieco po macoszemu. Przysługuje im dokładnie tyle samo urlopu macierzyńskiego, co matce i ojcu dzieci urodzonych w terminie, czyli w wymiarze od 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie do 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie, oraz 41 tygodni urlopu rodzicielskiego. W Polsce w 2022 r. urodziło się jedynie 306 tys. dzieci. Pomijając fakt, że jest to katastrofalnie mała liczba rodzących się dzieci w Polsce, to należy zauważyć, że ponad 22 tys. z nich, czyli 7,35%, to urodzenia przedwczesne, czyli mające miejsce przed upływem 37. tygodnia ciąży. Wcześniaki, zwłaszcza skrajne, a więc urodzone przed 28. tygodniem ciąży, wiele tygodni po porodzie przebywają w szpitalu, a lekarze walczą o ich życie i zdrowie. W tym czasie rodzice nie mogą spędzać ze swoim dzieckiem tyle czasu, ile by chcieli, chociaż wiadomo, że ich obecność jest kluczowa dla prawidłowego rozwoju dziecka. Dzieci urodzone przed 37. tygodniem ciąży narażone są na duże niebezpieczeństwo i zagrożenie życia przez niewykształcenie niektórych narządów. Wcześniaki poza organizmem matki prawidłowy rozwój mogą uzyskać jedynie poprzez samodzielną walkę i pomoc neonatologów. Co więc czują rodzice dziecka urodzonego przedwcześnie? Jak mogą odczuwać radość z narodzin upragnionego dziecka, skoro stan zdrowia noworodka jest ciągle monitorowany przez specjalne urządzenia? Rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie towarzyszą negatywne emocje. Występuje lęk i niepokój o życie i zdrowie dziecka. Jeżeli stan zdrowia wcześniaka jest stabilny, pojawi się radość, potem jednakże towarzyszy niepokój, co dalej ze zdrowiem i życiem dziecka. Przedłożony projekt ustawy zakłada wydłużenie urlopów macierzyńskich zaproponowane przez Komisję Europejską 16 lat temu, co spotkało się wówczas z aprobatą zarówno rzecznika praw dziecka, jak i szeregu parlamentarzystów. Spełnia to standardy wynikające z prawa międzynarodowego przy jednoczesnym wypełnieniu specjalnych potrzeb dzieci przedwcześnie urodzonych i ich rodziców. Według projektu dodatkowy urlop macierzyński będzie fakultatywny, udzielany na wniosek, możliwy do wykorzystania w jednej części bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Urlop ten będzie płatny w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Wprowadzone rozwiązanie będzie stosowane odpowiednio do rodziców przyspasabiających dziecko i rodzin zastępczych. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio od 8 do 15 tygodni w zależności od okresu hospitalizacji dziecka, tygodnia ciąży, w którym rodzi się dziecko, lub w zależności od masy urodzeniowej tego dziecka. W projekcie założono, że dla pracujących rodziców dzieci, które urodziły się przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g, dodatkowy urlop macierzyński będzie uzależniony od okresu hospitalizacji dziecka w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie. Pracujący rodzice dziecka urodzonego po ukończeniu 28. tygodnia ciąży, a przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g będą uprawnieni do tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie. W projekcie ustawy czytamy, że zmiany obejmą także pracujących rodziców, których dziecko urodziło się po ukończeniu 36. tygodnia ciąży, ale wymaga hospitalizacji. W tym przypadku, żeby pracownik mógł mieć prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dziecko musi być hospitalizowane w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie przynajmniej przez 2 kolejne dni. Jeżeli hospitalizacja nastąpi 29. dnia od porodu, a dziecko wyszło ze szpitala po 3 dniach od porodu, pracownik nie będzie miał prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jak przewiduje projekt, dodatkowy urlop macierzyński będzie udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z urlopu macierzyńskiego. Wysoki Sejmie! Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom znacznej grupy obywateli, Klub Parlamentarny Polskie Stronnictwo Ludowe - Trzecia Droga będzie głosował za skierowaniem projektu ustawy do dalszych prac w komisji. Dziękuję bardzo. (Oklaski) Przebieg posiedzenia